La mayor deuda de las comunicaciones ha sido la falta de métricas relevantes. Ahora podemos reportar la gestión estratégica de la reputación de empresas e instituciones, sus líderes y su impacto global en los objetivo de la organización.
Diseñamos y ejecutamos estudios de percepción de stakeholders, para diagnosticar expectativas, agenda de relación, valoración, conocimiento e imagen.
Por medio de un equipo de expertos, generamos reportes accionables que levantan brechas y palancas de gestión para el logro de los resultados de negocio e institucionales.
Entrevistas presenciales y remotas.
Focus Group presenciales y remotos
Grupos de discusión presenciales y remotos
Observación participante pasiva y activa, abierta y encubierta
Observación no participante: directa e indirecta
La investigación cualitativa es un conjunto de técnicas de investigación que se utilizan para obtener una visión general del comportamiento y la percepción de las personas sobre un tema en particular.
En la era del conocimiento, se requieren líderes informados, empáticos, dinámicos, deliberantes, con conocimiento de los procesos administrativos de su entorno, interactuando en sociedad como iguales, utilizando las competencias necesarias para el desarrollo de sus capacidades como líderes transformacionales, insertándose exitosamente en el contexto social, resolviendo así conflictos en relación cotidiana y creativa con el medio.
Diseñamos la mejor estrategia para poner en valor aquello que la compañía hace bien y que la diferencia de sus competidores, anclando desde allí la confianza de sus distintos grupos de interés y la reputación corporativa.
Así, ayudamos a las empresas e instituciones a desarrollar la mejor estrategia para ser relevantes para sus grupos de interés.
Gestionamos el día a día. Hacemos comunicación estratégica basada en el conocimiento de los distintos grupos de interés, alineando promesas, expectativas y realidad a través de relatos que actúan como evidencia y conectan con el propósito. Hacemos que te vean, te conozcan y valoren.
